La juventud rural es clave para garantizar el desarrollo sostenible y la preservación de las comunidades campesinas. Conscientes de este potencial, desde la Fundación Planeta Rural hemos sido participes del programa integral de empoderamiento “Polinizadores Siembra” dirigido a jóvenes rurales cundiboyacenses relacionados con la cadena productiva de la Cebada. Esta estrategia está enfocada en fortalecer sus capacidades personales, empresariales y técnicas agrícolas, convirtiéndose en una herramienta transformadora para promover el liderazgo juvenil, la asociatividad y la innovación en los territorios rurales. 

El enfoque del programa 

El Programa de Empoderamiento de Jóvenes Rurales Polinizadores Siembra tiene como objetivo preparar a los jóvenes para enfrentar los desafíos de las Asociaciones en la ruralidad y aprovechar las oportunidades que emergen en sus territorios. De esta manera, los jóvenes se convierten en agentes activos que impulsan y guían a sus comunidades hacia estrategias que promuevan la sostenibilidad, el crecimiento económico a largo plazo y la diversificación productiva de las asociaciones. 

A través de un plan de formación práctico, robusto y estructurado, brindamos conocimientos en agricultura regenerativa y cultivos estratégicos para la región, trabajando en tres componentes clave: 

1. Socioempresarial: Desarrolla habilidades en liderazgo, voz auténtica, gestión organizacional y creación de modelos de negocio sostenibles. 

1. Técnico-Investigativo: Brinda conocimientos prácticos en agricultura regenerativa, cultivos estratégicos para su región y diversifiación productiva. 

1. Digital: Fortalece las capacidades tecnológicas necesarias para enfrentar las demandas del mercado actual de los productos agrícolas. 

Un plan de entrenamiento hecho a medida 

El programa Polinizadores siembra incluye sesiones virtuales y presenciales diseñadas para atender las necesidades de los jóvenes rurales, destacando las siguientes temáticas: 

Componente Socioempresarial 

• Identidad y comunicación: Fortalecer la confianza a través de sesiones como “La historia de mi nombre” y “Voz auténtica”, que ayudan a los jóvenes a reconocerse como líderes en sus comunidades. 

• Modelos de negocio adaptados al entorno rural: Herramientas prácticas para diseñar, evaluar y gestionar iniciativas económicas sostenibles. 

• ABC de la asociatividad: Conocimientos básicos para trabajar colectivamente, resaltando la importancia de las redes y la colaboración. 

• Planeación estratégica y contabilidad: Capacitación en planificación a largo plazo, herramientas financieras y gestión administrativa para asociaciones rurales. 

Componente Técnico-Investigativo 

• Agricultura regenerativa: mediante jornadas en campo, se desarrollan prácticas sostenibles que regeneran el suelo, adaptándose al cambio climático y promoviendo la producción a largo plazo. 

• Escuelas de campo: Espacios prácticos para aplicar los conocimientos aprendidos en cultivos clave como papa y cebada, vinculando teoría con experiencia real. 

Componente Digital 

• Uso de herramientas tecnológicas para mejorar la comercialización, comunicación y acceso a mercados digitales. 

La experiencia de Amalia, una joven polinizadora 

Amalia del municipio de Toca en Boyacá es una de las 13 participantes de Polinizadores Siembra, quien nos comparte su experiencia transformadora en este programa: 

“Yo hago parte de Jóvenes Polinizadores Siembra. Mi experiencia fue muy gratificante porque así les compartí lo aprendido a los miembros de mi comunidad.” 

¿Qué te motivó a unirte a este proyecto como polinizadora y capacitadora? 

“Lo que me motivó a unirme a este proyecto fue que aprendí conocimientos en agricultura regenerativa y la importancia del trabajo en equipo para así tener más claro cómo crear una asociación.” 

¿Cómo fue el proceso de capacitación que recibiste para convertirte en polinizadora y luego capacitadora? 

“El proceso de capacitación fue por clases virtuales a través de la aplicación Teams, se manejaban dos horarios para que nos quedara más fácil conectarnos.” “También hemos estado realizando escuelas de campo presencia una vez al mes”. 

¿Cuáles fueron los principales desafíos que enfrentaste como capacitadora? 

“El principal desafío que enfrenté fue expresarme abiertamente en las sesiones. Sin embargo, el proyecto impactó positivamente en la asistencia, participación y gratitud que tuvieron los socios de la Asociación Asoagro Toca en cada una de las sesiones.”